• 25 בנובמבר 2012

    שעות העסקה שנאמרו בראיון לא כפי שהם בפועל

    שלום רב,

    לפני כחודשיים התחלתי לעבוד אצל ארגון גדול במשק.

    בראיון קליטה נאמר לי ששעות העבודה בין 7-16 חמישה ימים בשבוע, על ידי מנהל משאבי אנוש של אותו ארגון.

    בפועל כשהגעתי למקום העבודה (אחד הסניפים של אותו ארגון) נודע לי שעובדים שם במשמרות ושצריך לעבוד פעם ואפילו פעמיים בשבוע במשמרת ערב בין 12-21:30 ובנוסף ימי שישי עובדים לסירוגין.

    אין באפשרותי לבצע את המשמרות הנ"ל מסיבות אישיות כך שקרוב לודאי אצטרך להתפטר מהארגון עקב כך.

    יש לציין שעזבתי מקום עבודה אחר לטובת העסקה בארגון הנ"ל.

    האם במידה ואני אתפטר, אני אוכל לתבוע את הארגון על כך שלא הודיע לי על שעות עבודה בפועל מה שגרם לי בסופו של דבר להתפטר מהארגון ולהשאר מובטל?

    תודה

    25 בנובמבר 2012
  • 29 בנובמבר 2012

    שעות העסקה שנאמרו בראיון לא כפי שהם בפועל

    ניתן לתבוע תמיד, מדובר בהפרת חוזה.

    29 בנובמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?