הרעת תנאים משמרת לילה

אני עובד בארגון גדול 11 שנים, את כל המשמרות שלי בלילה, בדר"כ מ- 23:00-5:00, האם מקום העבודה יכול להגיד פתאום לכל המדור (10 איש) "אין יותר צורך לעשות את העבודה שאתם עושים בלילה, מעכשיו תעבדו בערב" וכך יקחו מאיתנו את התשלום עבור אותה משמרת לילה שתוריד לי את השכר ב30%? אני יודע שהרעת תנאים מתקיימת במקרה שמעבירים ב"כוח" משמרות וכ"ו כדי לחסוך, אבל פה המקרה הוא שונה כי היתה פעילות ותהליכים מסויימים בלילה שחייבה אותנו לעבוד בשעות האלה ועכשיו אין פעילות ישירה בשעות האלה לכן אין למקום העבודה שום רצון להשאיר אותנו באותם שעות...מה אומר החוק במקרה שכזה תודה מראש