שכר בסיס לחישוב פיטורין

שלום,
אני מועסק במשרד בשכר המורכב משכר בסיס + הוצ' נסיעה.
אציין כי מרכיב הוצאות הנסיעה הינן קבועות ואינן מבוססות על תחשיב מסוים או החזר הוצאות.
מאחר והוצאות הנסיעה מהוות כ27% מהשכר - האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בגובה שכר בסיס + הוצ' נסיעה או שרק לשכר בסיס.
ידוע לי שכאשר המעסיק מפריד את רכיב השכר הקבוע למספר גורמים - הפרדה טכנית, שכן הוצאות הנסיעה הינן קבועות, העובד זכאי למלוא גובה הרכיבים הקבועים.
פרט נוסף, הפרשות לקרן הפנסיה והפיצויים מבוצעות על חלק שכר הבסיס בלבד - האם גם כאן מדובר בסוגיה דומה ?
שיטה שכר זו נהוגה למיטב ידיעתי עם כל עובדי המשרד.
תודה,