שעת הנקה
אני עובדת במקום עבודתי למעלה משנתיים לפני חודשיים חזרתי לעבודה לאחר 3.5 חודשי חופשת הריון במקום עבודתי היית יעובדת 9 שעות 5 ימים בשבוע + שיש אחד לסירוגין (במהלך 9 שעות ישחצי שעה הפסקה על חשבוני) כיום לאחר חופשת לידה אני עובדת 8 שעות (כולל ההפסקה) ובמקום העבודה שלי לא רוצים לשלם לי שעת הנקה בהודעה כי אני צריכה לעבוד 8 וחצי שעות מכיוון שחצי שעה היא ההפסקה האם זה חוקי ??? או שמגיע לי שעת הנקה כולל ההפסקה????
שעת הנקה הניתנת לעובדת למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה, צריכה להפחית שעה אחת מסך כל שעות העבודה שהיו נהוגות לפני הלידה. כלומר, אם עבדת לפני 9.5 שעות כולל הפסקה תצטרכי לעבוד 8.5 שעות.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
