יחס בוטה משפיל - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ארקדי

    נשלח ע"יארקדי 20:33, 13 בדצמבר 2012

    עובד במיפעל.שבו המנהל עצבני רודן באופן שלא לתאר. מיספר עובדים עוזבים את המקום עקב היתנהגותו. .המנהל בפועל שמעליו נותן לו גיבוי.ביקשתי פעמיים מיכתב פיטורים.המנהל סירב לתת .פני שאני נחוץ לא.אבל היתרה במנהל שישפר את יחסיו.אבל ללא הועיל .איך אפשר ליתבוע ולידרוש מיכתב פיטורים.ולקל את כל זכיותיי.בתודה ארקדי

    השב
  • 14:27, 18 בדצמבר 2012

    סעיף 11 א' לחוק פיצויי פיטורים כולל מצב בו מתפטר עובד מחמת נסיבות ביחסי העבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות כפיטורים. ניתנו לא מעט פסקי דין בשנים האחרונות באשר לסביבת עבודה עויינת כנסיבות להתפטרות בדין מפוטר, באם תוכיח את ההתנהגות והעובדה שנתת לו התראה מראש יש סיכוי לקבלת פיצויים.


    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.