• 30 בדצמבר 2012

    שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

    שלום רב,
    לפני 4 חודשים וחצי ילדתי את בתי הבכורה. עד ללידה עבדתי 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום - כלומר, 45 שעות שבועיות. בעוד חודש וחצי אני חוזרת לעבודה, ואני רוצה להוריד את מספר שעות העבודה ל-8 ביום. שאלתי היא האם עדיין מגיעה לי שעת הנקה? האם המשרה עדיין נחשבת מלאה? אוסיף גם כי שכרי הוא גלובלי (ואני מניחה כי עקב הורדת שעת עבודה, שכרי יופחת בהתאם).
    תודה מראש ויום טוב,
    אדווה

    30 בדצמבר 2012
  • 2 בינואר 2013

    שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

    לפי מה שאת מתארת הינך עובדת במשרה מלאה ולכן זכאית לשעת הנקה למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.
    בעבור שעת ההנקה תקבלי שכר ולכן שכרך לא יופחת למשך התקופה בה הינך זכאית לקבל זכות זו.

    2 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?