• 1 בינואר 2013

    @שימוע

    הזמנתי עובד לשימוע לפני פיטורים
    באמצע \ תחילת השיחה ( כשהוא הבין על מה מדובר ) הוא קם ואמר שהוא לא יכול לקיים את השיחה כי הוא חולה "וישמח" לקיים את השיחה מזמן אחר.
    מאז העובד מוציא ימי מחלה ויש לו כ 90 יום

    מה אני יכול לעשות ?

    1 בינואר 2013
  • 3 בינואר 2013

    @שימוע

    לא ניתן לפטר עובד בזמן מחלה. יש לאפשר לו למצות את ימי המחלה לפני תחילת ההודעה המוקדמת.

    3 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?