• יוסף

    נשלח ע"ייוסף 10:45, 1 בינואר 2013

    הזמנתי עובד לשימוע לפני פיטורים באמצע \ תחילת השיחה ( כשהוא הבין על מה מדובר ) הוא קם ואמר שהוא לא יכול לקיים את השיחה כי הוא חולה "וישמח" לקיים את השיחה מזמן אחר. מאז העובד מוציא ימי מחלה ויש לו כ 90 יום מה אני יכול לעשות ?

    השב
  • 11:34, 3 בינואר 2013

    לא ניתן לפטר עובד בזמן מחלה. יש לאפשר לו למצות את ימי המחלה לפני תחילת ההודעה המוקדמת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.