אי החתמת עובד על פרוטוקול שימוע - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • c

    נשלח ע"יc 21:16, 2 בינואר 2013

    שלום רב ברצוני לשאול אם מעסיק לא החתים את העובד בסוף השימוע על הפרוטוקול , שנכתב - האם ניתן לומר שעילה לפיטורים שלא נעשו כדין? והאם שעובד דורש את עתק הפרוטוקול ורק אז המעביד מבקש את חתימת העובד בעת הדפסה - האם חוקי? והאם כדי שהעובד יחתום?

    השב
  • 11:28, 7 בינואר 2013

    לא ציינת האם חלו אי סדרים בפרוטוקול, כלומר האם הפרוטוקל סולף. על אף שמומלץ להחתים עובד על פרוטוקול השימוע, לא קיימת חובה כזאת.

    תגובה
  • 16:45, 7 בינואר 2013

    אני עדין ממתינה לקבל את הפרוטוקול אף על פי שביקשתי אותו הרבה פעמים נאמר לי שאקבל אותו בימים הקרובים, תוצאת השימוע פיטורים. שאקבל את הפרוטוקול אם חסר שם דברים האם עיליה לתביעה .

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.