זכויותי בעת סיום קבלן מעסיק

ניכר מהודעתך כי מדובר בהרעת תנאים בגינה תוכלי לקבל פיצויי פיטורים. אם אינך מעוניינת להמשיך בעבודתך תחת תנאים אלו, ומעסיקך אינו נכון לשלם לך פיצויים. תסבי את תשומת ליבו בעסרת מכתב להרעה בתנאי עבודתך. אם הוא לא ישלם פיצויים, כדאי לפנות לייצוג משפטי, תוכלי לתאם פגישה במשרדי.

היום קיבלתי מכתב רשום מהקבלן(תאריך המכתב 1/1/13 )ובו הוא מודיע לי שהנהלת המפעל החליטה על הפסקת עבודתו ביום 31/1/13. הם כותבים שהם מאד מעריכים את עבודתי ומעוניינים להמשיך להעסיק אותי באותם תנאים והם גם מוכנים לשלם עבור הנסיעות לעבודה וממנה. 2 המקומות שהם מציעים נמצאים באזור התעשייה בראשל"צ ודרושים לפחות 2 אוטובוסים כדי להגיע לשם. בנוסף הם כותבים שיש להם עוד מקומות עבודה להציע לי והם רוצים שאצור איתם קשר כדי להראות לי את המקומות. כפי שכתבתי קודם כיום יש לי הסעה למפעל וחזרה. האם במקרה שאסרב להצעתם אוכל להתפטר כדין מפוטר? אגב, האם לאחר שעבדתי יותר מתשעה חודשים במפעל דרך הקבלן הם לא היו אמורים ע"פ החוק לקלוט אותי כעובדת החברה ?