ניכוי שעות חוסר בשכר גלובלי
בחוזה שלי השכר מחולק ל- 2 חלקים. רשום שהחלק השני הנו עבור עבודה בשעות נוספות. רשומות שעות העבודה (משעה עד שעה). בחודש האחרון, (לאחר שפוטרתי, ואני בחודשי הודעה מוקדמת) מכיוון שלא מילאתי את שעות התקן, הורידו לי בשכר את שעות החוסר. האם מותר? אני מפחדת שאם אתלונן, יורידו לי גם את החלק שכאילו עבור שעות נוספות (הוצג שסך השכר זהו השכר, והחלוקה כדי שלא ייתבעו אותם בגין אי תשלום שעות נוספות). תודה
ניתן להוריד מהשכר היעדרות אשר אינה מוגדרת יום מחלה (על פי חוק) או יום חופשה כאשר עומדים לרשות העובד ימי מחלה וימי חופשה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
