פיצויי פיטורין לאחר לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מעין

    נשלח ע"ימעין 07:41, 17 בינואר 2013

    שלום, לאחר שהסתיימה חופשת הלידה שלי, ביקשתי להאריכה בחודשיים נוספים ללא תשלום (מותר לי, יש לי ותק שך 5 שנים במקום העבודה). למרות זאת, בשל עומס, ביקשו ממני לחזור לחצי משרה ולעבוד מהבית כשמתאפשר לי. הסכמתי. האם הדבר יפגע בי אם אחליט להתפטר בתוך פרק זמן של 9 חודשים מהלידה?

    השב
  • 13:54, 17 בינואר 2013

    השינוי לא אמור להשפיע, אם כי עליך לשים לב שאת פיצויי הפיטורים שלך משלמים לפי שכרך לפני ההורדה בהיקף המשרה. אם השינוי הוא עבור משכורת אחת, ישלמו את הפיצויים כאילו לא חל שינוי. אם השינוי הינו לתקופה ממושכת יותר, תחול על המעסיק חובה לחשב את הפיצויים בגין שתי התקופות באופן נפרד.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.