הפרת חוזה עבודה
מיכ
מיכלשלום אשמח לחוות דעתך עזבתי מקום עבודה על סמך הבטחה בעל פה ממעסיקה חדשה כי אתחיל לעבוד אצלה תוך שבועיים,לאחר פרק זמן של חודש החליטה כי ברצונה שלא אעבוד אצלה כך שיצאתי קירחת מכאן ומכאן,האם יש לי סיבה מוצדקת לתביעה? תודה
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו בפסיקה קיימים מקרים בהם תבע מועמד לעבודה את מעסיקו העתידי על אי קיום הסכם ההתקשרות ביניהם אולם לרוב מדובר במקרים בהם ישנו חוזה חתום. את מתארת הסכם שבע"פ, שעל אף שיש לו תוקף משפטי נטל ההוכחה לקיומו מוטל עליך.