בירור בענין חוזה עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • גיא כהן

    נשלח ע"יגיא כהן 14:57, 24 בינואר 2013

    שלום רב , חוזה העסקתי בנוי מדף אחד שכותרתו : "חוזה עבודה והודעה על תנאי עבודה" בחלקו התחתון יש מקום לחתימת החברה וכמובן לחתימתי . בדף זה , כאמור חוזה עבודה והודעה על תנאי עבודה ישנה הפנייה לנספח א' שכותרתו נספח תנאים והטבות . בנספח זה מציינת החברה את שכר עבודתי , ימי החופשה , אחוזי ההפרשות לפנסיה וכו'. להפתעתי החברה מבקשת כי רק אני אחתום על נספח א'. האם עליי להתעקש כי גם החברה צריכה לחתום או שזה זה לא ממש קריטי ....כי אני מעדיף לא להתעקש על דברים שוליים. 2 ) בחוזה עבודתי , נרשם כי העובד מתחייב שלא לעבוד בכל עבודה אחרת , בין בתמורה ובין שלא בתמורה , במישרין או בעקיפין. האם מקובל להכניס סעיף כזה לחוזה העבודה ? נראה לי קצת מוגזם להכנס לי לכיס הפרטי מה דעתכם ?... תודה רבה ויום מקסים , גיא

    השב
  • 09:44, 27 בינואר 2013

    באשר לנספח התנאים, על מנת למנוע מחלוקות עתידיות מומלץ כי גם המעסיק יהיה חתום לנספח.
    באשר לתנייה שלא לעבוד בעבודה אחרת, התנייה מקובלת אולם נפקותה תלויה במידתיות שלה ביחס להיקף עבודתך וכדומה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.