• 29 בינואר 2013

    המעסיק חזר בו מבקשה ללימודים באמצע השנה

    שלום רב, אשמח לסיועכם המהיר לקראת שימוע אשר ייערך לי השבוע .

    בחודש אוקטובר השנה ביקשתי ממעסיקיי לצאת ללימודי תואר שני. הלימודים מחייבים אותי שהייה מחוץ למשרד כ-5 שעות בשבוע, אותן אני יכולה להשלים ומשלימה בימים אחרים.
    המעסיק אישר לי את הבקשה.

    הבוקר (באמצע שנת הלימודים!) קיבלתי הודעה כי הם שינו את דעתם וכי עלי לחזור מידית למשרה מאלה ללא גמישות ב-5 השעות הללו.
    אם לא אעשה זאת - אפוטר.
    יש לציין כי במהלך השיחה אמרתי למעסיק שאוכל לקצץ קורסים ולהיעדר כשעתיים בלבד בשבוע, אך עדיין נאמר לי שאו שאהיה בכל שעות העבודה כולן - 8-16 חמישה ימים בשבוע, או שעבודתי לא רלוונטית לארגון.
    כמו כן חשוב לציין שיש בארגון לפחות 10 נשים צעירות עם תינוקות שיוצאות מדי יום בשעות 15-15:15 כדי לאסוף את הילדים ומשלימות את השעות, כך שהנושא ידוע ומוכר בארגון - ואילו לי הוחלט במפתיע שלא לאשר יציאה אפילו לא לשעתיים.

    בעיני יש כאן מניע אישי ולדעתי הפיטורים שלי על רקע זה אינם מוצדקים...

    שכ"ל לאוניברסיטה בסך 15,000 ש"ח כבר שולם.

    האם צעד זה חוקי??

    אשמח לסיוע שלכם, חיפשתי על מקרה כזה חומר אך לשווא.

    29 בינואר 2013
  • 3 בפברואר 2013

    המעסיק חזר בו מבקשה ללימודים באמצע השנה

    יש בחזרת המעסיק מעין הפרת הסכם. האם יש ברשותך תיעוד להסכמתו של המעסיק לאשר הפחתה של חמש שעות שבועיות לטובת לימודים?

    3 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?