זכויות עובד בסיום עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 05:57, 5 בפברואר 2013

    אני גרה באשדוד. עבדתי בחברת נקיון במשך 3 שנים ו-11 חודשים במפעל באזור גדרה ושם היתה לי הסעה מאורגנתלעבודה וחזרה. קיבלתי מכתב מהחברה שהחוזה שלהם עם התעל הסתיים ובגלל שהם מעריכים את עבודתי הם מציעים לי עבודה במפעלים אחרים באזה"ת ראשל"צ, אולם ללא הסעה מאורגנת, וכי עלי להגיע לעבודה בכוחות עצמי, דבר שכרוך לפחות ב- 2 אוטובוסים. אמרתי למעסיק שזה קשה בשבילי ומהווה הרעה בתנאי עבודתי. הוא ענה לי שמבחינתו הוא לא מפטר אותי ושאני אתן לו מכתב התפטרות והוא "לפנים משורת הדין" יתן לי 2/3 מהפיצויים המגיעים לי אבל כדי שלא יתבעו אותו, הוא רוצה לשלם לי את כל הפיצויים ושיהיה רשום כך ושאני אביא לו במזומן סכום השווה ל- 1/3 מהפיצויים. הוא אמר שהוא יכול לא לשלם לי פיצויים בכלל ושגם אם אפנה לבית דין לעבודה, במקרה הטוב אקבל רק חצי מהפיצויים כך שכדאי לי להסכים להצעתו. בלית ברירה עניתי לו בחיוב והוא אמר שאבוא למשרדו בשבוע הבא כדי להסדיר את גמר החשבון והזכיר לי שוב להביא לו במזומן סכום השווה ל- 1/3 מהפיצויים. מה דעתך בנושא ?

    השב
  • 21:20, 5 בפברואר 2013

    על פניו ניכר כי התנהלותו של מעסיקך אינה תקינה. אני ממליץ לך לקבל ייעוץ משפטי פרטני לפני שתסגרי חשבון עם מעסיקך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.