שעות נוספות בשמירה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דויד

    נשלח ע"ידויד 16:06, 12 בפברואר 2013

    שלום, לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד בשמירה. במקום בו שומרים 24/7 שלושה סבבים - 8 שעות. הייתה לי משמרת בוקר קבועה - 7 עד 15. 5 ימים בשבוע. לאחר כחודש, סידור שמירה חדש - רק 8 עד 18 ואני השומר היחיד במקום. אחרי שני תלושי שכר גיליתי שאני לא מקבל תוספת על שעות נוספות. מבירור מסתבר שהוחתמתי על טופס 9%. כששובצתי למתכונת השמירה החדשה(10 שע, 5 ימים בשבוע) אף אחד לא ציין את העובדה שאני יכול לבקש לשנות את התנאי של ה 9%. האם ההסכם הקיבוצי מתעלם לגמרי ממצבים של "ניצול העובד" והסיטואציה? - איך ייתכן שמישהו יעבוד קבוע 10 שעות, 5 ימים בשבוע. וטופס כזה(שקוראים לו 9%) עדיין תופס? האם יש לי מה לעשות בנדון? תודה

    השב
  • 09:35, 13 בפברואר 2013

    תוספת 9% כתוספת שעות נוספות גלובליות מצויה בצו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה.
    היה על מעסיקך להנחות אותך כי באפשרותך לקבל את התוספת בצורה כזו או לחילופין לפעול לפי חוק שעות העבודה והמנוחה.
    תוספת זו אינה כוללת עבודה בימי מנוחה ואף היא מוגבלת לעבודה עד 12 שעות ביממה.
    צו ההרחבה קובע כי ניתן לבטל הסדר זה תוך מתן התראה של 30 יום.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.