שעות נוספות וימי שישי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שני

    נשלח ע"ישני 13:44, 28 בפברואר 2013

    שלום , בחוזה עבודה שלי רשומים התנאים הנ"ל: שבוע עבודתך הוא בן 5 ימים בימים א-ה. יום העבודה הוא משעה 7:00 עד 16:00 והוא כולל הפסקה בת חצי שעה או משמרת שנייה. מובהר ומוסכם בזאת כי בחתימתך על הסכם זה הבעת את נכונותך ויכולתך לעבוד ש"נ ולפחות יום שישי אחד בחודש, כמו כן תידרשי לעבוד במשמרות עפ"י צרכי החברה ובהתאם לשעות שייקבעו ע"י החברה מעת לעת. יום המנוחה השבועי הוא יום שבת" אני מבקשת להבין מה התוקף המשפטי של המילים יכולת/נכונות?? המנהל שלי בא בדרישה לעבוד כל חודש יום שישי אחד - האם אני חייבת על פי החוזה לעבוד באופן קבוע יום שישי אחד בחודש או שאני לא חייבת? האם אי הגעה ליום שישי אחד בחודש היא הפרה של החוזה ויכולים לפטר אותי על כך?

    השב
  • 09:34, 4 במרץ 2013

    כן הסעיף מחייב אותך לעבוד לפחות יום שישי אחד בחודש.
    ניתן לפטר אותך באם לא תעמדי בדרישה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.