פיטורים לאחר שימוע - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלה

    נשלח ע"יאלה 10:05, 13 במרץ 2013

    לאחר 5 שנות עבודה נדרשתי לבצע מספר תפקידים נוספים אשר בגינם הובטחה לי תוספת לשכר. לאחר תקופה של חודש נאמר לי שהוחלט בשלב זה שלא תהיה תוספת בשכר, אך אני נדרשת לבצע מסימות חדשות. לא הסכמתי לזאת. כתוצאה מכך קיבלתי זימון לשימוע שבו צוין לי שישנן תלונות רבות על עבודתי ועל טון דיבור שלי כלפי עובדים ולקוחות, וגם אני לא מסכימה לקבל תפקידים נוספים ולכן החברה שוקלת לפטר אותי. כעבור שבוע מיום השימוע קיבלתי מכתב פיטורים שבו צויין שאני מפוטרת בהמשך לשימוע שבוצע וללא רישום כל סיבה. האם פיטורים אלו נחשבים פיטורים שלא כחוק? כמו כן עד היום ( שבועיים מיום המישוע) לא נמסר לי פרוטוקול שימוע. האם יש לי צורך לדרוש זאת?

    השב
  • 21:34, 17 במרץ 2013

    ייתכן כי מדובר בפיטורים שלא כדין אולם הדבר תלוי ביכולתך להוכיח טענות אלו בתביעה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.