פיטורים לאחר שימוע
לאחר 5 שנות עבודה נדרשתי לבצע מספר תפקידים נוספים אשר בגינם הובטחה לי תוספת לשכר. לאחר תקופה של חודש נאמר לי שהוחלט בשלב זה שלא תהיה תוספת בשכר, אך אני נדרשת לבצע מסימות חדשות. לא הסכמתי לזאת. כתוצאה מכך קיבלתי זימון לשימוע שבו צוין לי שישנן תלונות רבות על עבודתי ועל טון דיבור שלי כלפי עובדים ולקוחות, וגם אני לא מסכימה לקבל תפקידים נוספים ולכן החברה שוקלת לפטר אותי. כעבור שבוע מיום השימוע קיבלתי מכתב פיטורים שבו צויין שאני מפוטרת בהמשך לשימוע שבוצע וללא רישום כל סיבה. האם פיטורים אלו נחשבים פיטורים שלא כחוק? כמו כן עד היום ( שבועיים מיום המישוע) לא נמסר לי פרוטוקול שימוע. האם יש לי צורך לדרוש זאת?
ייתכן כי מדובר בפיטורים שלא כדין אולם הדבר תלוי ביכולתך להוכיח טענות אלו בתביעה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
איימי
בן ליף
