• 14 במרץ 2013

    מבולבל

    שלום רב,

    -אני עובד בחברה פרטית[משפחתית בע"מ]כארבע שנים.

    -מעוניין לעזוב כי החברה בקשיים כלכליים, מבין כי אם אני עוזב אינני זכאי לפיצויים של 100 אחוז אלא רק של 70 אחוז [מקופה שאני מפריש היום]האם צודק?

    -ברשותי רכב האם כשאני מודיע עליי לתת חודש ימים ובו הרכב נשאר עימי גם אם אני נשאר בבית?

    -אינני זוכר שחתמתי על חוזה כשלהו, אבל במידה ואני רוצה לפתוח חברה משלי [מה דיני מבחינת לקוחות?] האם יש עילה לתביעה שאני אעסוק באותו תחום [הלקוחות בשוק אינם משתנים?]מה עם לקוחות שאני גייסתי לטובת החברה?יש חוק שמגן עליי שהשוק חופשי-כיוון שמישהו אמר לי שניתן אולי יהיה לתבוע אותי-אם יוכיח שפגעתי לו בהכנסות אם לקוח גדול עובר אליי[אבל זה שוק חופשי לא?או שישנה כאן בעיה?].

    -אני ממוקצע בתחום הנ"ל -לא יכול לעבור לתחום חדש....

    אודה להתייחסותך

    שי

    14 במרץ 2013
  • 18 במרץ 2013

    מבולבל

    בכל מצב של התפטרות למעט אם מדובר בהתפטרות שעונה על תנאי החוק להתפטרות בדין מפוטר, קיום הסכם קיבוצי, צו הרחבה, הסכם אישי או נוהג, הזכאות לפיצויים מותנית באישור המעסיק.
    המשמעות היא שזכאותך אינה אוטומטית, אם לא ישחרר המעסיק את הפיצויים הם ישארו בקופה וייצברו עד לגיל הפרישה.

    לרוב, אם אינך עובד בתקופת ההודעה המוקדמת הרכב יוחזר לחברה.
    אם אינך חתום על סעיף אי תחרות, סביר כי לא תחול עילה לתביעה נגדך.

    18 במרץ 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?