• 26 במרץ 2013

    הרעת תנאים

    אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות הועסקתי כ"מורה מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת. לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
    שאלותיי:
    מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו חוקי?
    אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות, שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?
    מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?
    תודה מראש!

    26 במרץ 2013
  • 2 באפריל 2013

    הרעת תנאים

    קשה לענות מבלי לקבל פרטים נוספים ולעיין בחוזה ההעסקה שלך. בכל מקרה ניכר כי מדובר בהרעה בתנאים. אני ממליץ לך לגשת לייעוץ משפטי פרטני. משרדי עומד לרשותך.

    2 באפריל 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?