• 3 באפריל 2013

    הרעת תנאים

    שלום רב,
    אחי הגדול עובד במוסך בערך 11 שנים:
    ללא העלאה בשכר, ללא תשלומי הבראה, 6 ימים בשבוע:
    07:30-17:00
    07:30-14:00 בימי שישי
    ללא תשלום שעות נוספות.
    בקיזוז מלא של ימי החופשה עקב חופשה מרוכזת בסוכות ובפסח (גם אם במצטבר צריכים לקזז 4 ימי עבודה בכל חג).
    הבוס שלו ממרר לו את החיים ואומר לו כל הזמן "אם לא טוב לך תעזוב". עכשיו הוא טוען שאחי עשה נזק באחד הרכבים והחליט לקנוס אותו ב-3000 שקלים במשך חצי שנה כל חודש 500 שקלים מתלוש השכר.

    היום אחי עושה בדיקות דם(כידוע אלו רק!! בבוקר) וזה אמר לו שאם לא יגיע עד 9:00 הוא יכול לקחת יום חופש - מניח שמיותר לציין על חשבון מי...

    אחי נהיה חולה כבר ממקום העבודה הזה, לחץ דם בשמיים, כולסטרול... מה לא.

    האם יש בסיס להתפטרות עקב הרעת תנאים? איך אפשר לתבוע בצורה המכאיבה ביותר לבוס רע הלב וחסר הרגישות והאנושיות הזה?
    אשמח לעזרה!!

    3 באפריל 2013
  • 8 באפריל 2013

    הרעת תנאים

    אי תשלום זכויות סוציאליות מהווה עילה לתביעה משפטית. אני ממליץ לך לפנות לייצוג. משרדי עומד לרשותך, ניתן ליצור קשר באמצעות פנייה טלפונית.

    8 באפריל 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?