• 11 באפריל 2013

    חופשת לידה

    שלום,
    אני נמצאת בחל״ת לאחר לידה ב-18.09.2012.
    מאז שהתחיל משא ומתן על חזרתי לעבודה המעסיק שלי מציב לי מגבלות בגללשאני אמא לשניים.
    בהתחלה הוא הזמין אותי לפגישה במשרד ושם סיכמנו שהוא יפטר אותי ,לאחר מכן הוא בדק את הנושא והבין שאין ביכולתו לפטר אותי והציע לי להתפטר לבד ואני סירבתי.
    לפני הלידה הייתי עובדת משרה מלאה ועכשיו בגלל שאין לי סידור לילדים אני יכולה לעבוד רק מ-8-15:00 ופעמיים בשבוע מ-8-19:00 כך אני גם משלימה את השעות כדי של תפגע המשכורת שלי.אך המשרד טוען שאין צורך שאני אעבוד פעמיים בשבוע ימים ארוכים ולא נותן לי את האפשרות להשלים שעות ולכן מציע לי לחזור למשרה של 8-15:00 ופעמיים 10-19:00 במשכורת נמוכה ב-1000 ש״ח ממה שהייתי מקבלת לפני הלידה
    ברצוני לדעת האם זה חוקי?
    תודה רבה מראש!

    11 באפריל 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?