• 13 באפריל 2013

    פגיעה מילולית חמורה ע"י הבוס


    לפני כמה ימים נכנסתי למעביד שלי לשיחה לגבי העלאת המשכורת (אני עובדת כבר שנה וחצי והשכר לא הועלה מעולם). הוא סירב, ולבסוף אמר שעוד חצי שנה "אולי". כשעניתי שאני מתכוונת להעלאה עכשיו ולא עוד חצי שנה הוא אמר "בא לי להגיד לך ללכת להזדיין". פעמיים! האם זה לא חוקי? למי אני יכולה להתלונן עליו? חוץ מזה קשה לי מאוד לעבוד תחתיו עכשיו, ואני לא מעוניינת להתפטר (כדי לא לאבד זכויות של פיצויים ואבטלה). מה אפשר לעשות? תודה, דנה

    13 באפריל 2013
  • 18 באפריל 2013

    פגיעה מילולית חמורה ע"י הבוס

    ישנם מקרים בהם התעמרות של מעסיק מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר, אולם ההחלטה נתונה לבית הדין ולפיכך לא אוכל לייעץ לך האם טענה מסוג זה תתקבל.

    18 באפריל 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?