מחלת עובד זר
יונ
יוניתשלום לצערנו העובד הזר המועסק אצלנו כ10שנים נזקק לניתוח לב.עוד בטרם הניתוח נמסר לנו עי הצוות בבי"ח כי השיקום שלו יהיה ארוך מאד ולא נראה שיוכל להמשיך בעבודתו. מה מצבנו בענין? איננו יכולים להשאר בלי עובד, מה הנוהל? פיטורים? אחרי כמה זמן מהתחלת האישפוז ניתן לפטרו? והכי חשוב כיצד ניתן לשמור על הביטוח הרפואי של העובד? כמובן לא ברורר האם ולכמה זמן יוכל להשאר בארץ אנו נשמח לתשובה בהקדם.
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו עליכם לאפשר לעובד למצות את צבירת ימי המחלה שלו לפני שתפנו להליך פיטורים. בתקופה זו ממשיכים להתקיים יחסי עובד מעביד. לאחר מיצוי תקופת המחלה הצבורה תוכלו לפטר אותו.