חוזה עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלעד

    נשלח ע"יאלעד 09:08, 29 באפריל 2013

    אני עובד פעמיים בשבוע 3 שעות כל פעם כבר 6 חודשים אצל מעסיק. היום הסתבר לי שהמעסיק החתים אותי על חוזה שרשום בו שאני לא זכאי לימי חג (9 ימים בשנה) ,אם יום העבודה שלי נופל על אחד מימי החג. בנוסף הסתבר שהוא שלל ממני גם את האופציה לימי חופשה בכלל והם לא מופיעים בתלוש השכר. האם אני יכול לעשות משהו כעת (בדיעבד) חרף העובדה שחתמתי? יש לציין שאני עובד שעתי במקום העבודה

    השב
  • 11:59, 30 באפריל 2013

    יש לבחון את נוסח החוזה, אולם אם החוזה מנוגד לחוקי העבודה החוקים יתפסו קדימות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.