• 29 באפריל 2013

    חוזה עבודה

    אני עובד פעמיים בשבוע 3 שעות כל פעם כבר 6 חודשים אצל מעסיק. היום הסתבר לי שהמעסיק החתים אותי על חוזה שרשום בו שאני לא זכאי לימי חג (9 ימים בשנה) ,אם יום העבודה שלי נופל על אחד מימי החג. בנוסף הסתבר שהוא שלל ממני גם את האופציה לימי חופשה בכלל והם לא מופיעים בתלוש השכר.
    האם אני יכול לעשות משהו כעת (בדיעבד) חרף העובדה שחתמתי?
    יש לציין שאני עובד שעתי במקום העבודה

    29 באפריל 2013
  • 30 באפריל 2013

    חוזה עבודה

    יש לבחון את נוסח החוזה, אולם אם החוזה מנוגד לחוקי העבודה החוקים יתפסו קדימות.

    30 באפריל 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?