חוזה עבודה

Question

אני עובד פעמיים בשבוע 3 שעות כל פעם כבר 6 חודשים אצל מעסיק. היום הסתבר לי שהמעסיק החתים אותי על חוזה שרשום בו שאני לא זכאי לימי חג (9 ימים בשנה) ,אם יום העבודה שלי נופל על אחד מימי החג. בנוסף הסתבר שהוא שלל ממני גם את האופציה לימי חופשה בכלל והם לא מופיעים בתלוש השכר.
האם אני יכול לעשות משהו כעת (בדיעבד) חרף העובדה שחתמתי?
יש לציין שאני עובד שעתי במקום העבודה

עו"ד אריק שלו · Answer

יש לבחון את נוסח החוזה, אולם אם החוזה מנוגד לחוקי העבודה החוקים יתפסו קדימות.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: