• 29 באפריל 2013

    התחייבות עובד בחוזה עבודה

    שלום,

    באיזה מקרה מעביד יכול לפי חוק לחייב עובד לעבוד תקופה מסויימת בעבודה ואם העובד מתפטר הוא צריך להחזיר הפרש כספי למעביד? האם זה חוקי לחייב עובד לעבוד תקופה מסויימת בעבודה ולחייב אותו בגובה הקנס בגלל שעבד בה כעובד מיקור חוץ והיו צריכים לשלם קנס למעביד קודם בגלל קליטה של העובד לחברה ישירות? לפי דעתי לא חוקי בכלל.

    29 באפריל 2013
  • 8 במאי 2013

    התחייבות עובד בחוזה עבודה

    חברות רבות מחייבות עובדים לחתום על תקופת עבודה מינימלית על מנת לכסות את עלויות ההכשרה. במקרה ונשלחת לקורס על חשבון המעסיק ותקופת ההתחייבות כמו גם הקנס לעזיבה לפני סיום תקופת ההתחייבות מידתיים, ייתכן כי הקנס תקין.

    8 במאי 2013
    • 8 במאי 2013

      התחייבות עובד בחוזה עבודה

      לא נשלחתי לשום הכשרה,זה נקרא החלפת מעסיקים באותו מקום עבודה קבוע,המעסיק הישן הוא ספק שירות ומעסיק החדש היא חברה עצמה,בינהם יש חוזה אם החברה מעסיקה עובד של אותו ספק שרות היא צריכה לשלם קנס לאותו ספק שירות,השאלה האם זה חוקי לחייב עובד על קנס שמשלמת חברה לספק שירות כדי להעסיק את העובד? אני יודע שזה מסובך

      8 במאי 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?