התחייבות עובד בחוזה עבודה

חברות רבות מחייבות עובדים לחתום על תקופת עבודה מינימלית על מנת לכסות את עלויות ההכשרה. במקרה ונשלחת לקורס על חשבון המעסיק ותקופת ההתחייבות כמו גם הקנס לעזיבה לפני סיום תקופת ההתחייבות מידתיים, ייתכן כי הקנס תקין.

לא נשלחתי לשום הכשרה,זה נקרא החלפת מעסיקים באותו מקום עבודה קבוע,המעסיק הישן הוא ספק שירות ומעסיק החדש היא חברה עצמה,בינהם יש חוזה אם החברה מעסיקה עובד של אותו ספק שרות היא צריכה לשלם קנס לאותו ספק שירות,השאלה האם זה חוקי לחייב עובד על קנס שמשלמת חברה לספק שירות כדי להעסיק את העובד? אני יודע שזה מסובך