משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהתשלום עזיבה מעובדת?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

תשלום עזיבה מעובדת?

לימ
לימור

אני עומדת לחתום על חוזה אישי. כתוב בו כי אם אפסיק את עבודתי ללא הודעה מראש, אשלם למעביד גובה משכורת אחת. האם זה חוקי? כמו כן, לאחר תקופת נסיון של 3 חודשים, עלי להודיע על עזיבה 90 יום מראש, זה גם נראה לי לא מקובל.

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

התנייה אינה נשמעת תקינה. ניתן לקזז משכרך האחרון ימי הודעה מוקדמת שלא ניתנו במקרה של התפטרות. כאשר להודעה מוקדמת של 90 יום, מהפסיקה עולה כי לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת העולה על פרק הזמן הקבוע בחוק מכיוון שמדובר בתנייה המרעה את מצבו לעומת הקבוע בחוק.