תשלום עזיבה מעובדת?
אני עומדת לחתום על חוזה אישי. כתוב בו כי אם אפסיק את עבודתי ללא הודעה מראש, אשלם למעביד גובה משכורת אחת. האם זה חוקי? כמו כן, לאחר תקופת נסיון של 3 חודשים, עלי להודיע על עזיבה 90 יום מראש, זה גם נראה לי לא מקובל.
התנייה אינה נשמעת תקינה. ניתן לקזז משכרך האחרון ימי הודעה מוקדמת שלא ניתנו במקרה של התפטרות. כאשר להודעה מוקדמת של 90 יום, מהפסיקה עולה כי לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת העולה על פרק הזמן הקבוע בחוק מכיוון שמדובר בתנייה המרעה את מצבו לעומת הקבוע בחוק.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
