מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעה מוקדמת
שלום, אני מועסקת במקום עבודתי שלושה חודשים וחמישה ימים. הודעתי על התפטרותי והשאלה שלי מתייחסת למתן הודעה מוקדמת. לפי החוק אני מבינה שעל תקופה כזו עליי לתת יום עבור כל חודש, כלומר- 3 ימים. אך בחוזה העבודה מצויין שבתום שלושה חודשי עבודה עליי לתת התראה מוקדמת של חודש. הצעתי למעסיק שאתן שבועיים כי אני צריכה להתחיל במקום עבודה חדש , אך כרגע המעסיק טוען שאני מוכרחה להישאר חודש אלא אם תמצא מחליפה לפני. מה קורה במידה ולאחר שבועיים אני עוזבת ומפרה את החוזה? האם יכולים להגיע איתי למשפט?(לא מצויין בחוזה מה יקרה במצב כזה) . לפי מה שהבנתי בחוק מצויין שעליי לשלם למעסיק פיצוי כספי ע"ס התקופה בה הייתי אמורה לעבוד..
הפסיקה מתייחסת לדרישה למתן הודעה מוקדמת ארוכה מזו שקובע החוק כדרישה מרעה ולפיכך הסבירות לכך שתנייה זו תתקבל על ידי בית הדין במקרה ומחלוקת ביניכם תגיע לכדי תביעה, נמוכה.