פיטורים מיד לאחר הפלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סיון

    נשלח ע"יסיון 14:28, 9 ביוני 2013

    היי,קוראים לי סיון ואני עובדת במקום עבודתי כבר 3.5 חודשים ולפני שבועיים נאלצתי לעבור הפסקת הריון עקב מצב בריאותי של העובר..(שבוע 14) היום חזרתי לעבודה לאחר 18 ימי מחלה שקיבלתי מהרופא ונוכחתי לגלות שהסופרוייזר שלי קיבל עובדת חדשה במקומי שעובדת כבר שבוע וחצי...כולם נדהמו לראותי בעבודה וחשבו שהתפטרתי...הסופרוייזר שלי לא עונה לטלפונים ולא להודעות והבנתי מההנהלה שהם רוצים לפטר אותי.... האם מותר להם לפטר אותי אחרי הפלה? האם הפלה נחשבת כמו לידה ואין להם זכות לפטר תקופה?? אשמח לתשובה... סיון

    השב
  • 09:28, 11 ביוני 2013

    מפאת גיל העובר ההפלה אינה נחשבת לידה, ולכן לא יחולו עליך ההגנות מפני פיטורים לאחר לידה כפי שחלות על נשים שילדו, גם אם מדובר בלידה שקטה. עם זאת, ניכר טעם נפגם בכל התנהלותו של המעסיק. בכל מקרה יהיה עליו לערוך לך שימוע ולתת לך הודעה מוקדמת של 3 ימים עבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.