מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים מיד לאחר הפלה
היי,קוראים לי סיון ואני עובדת במקום עבודתי כבר 3.5 חודשים ולפני שבועיים נאלצתי לעבור הפסקת הריון עקב מצב בריאותי של העובר..(שבוע 14) היום חזרתי לעבודה לאחר 18 ימי מחלה שקיבלתי מהרופא ונוכחתי לגלות שהסופרוייזר שלי קיבל עובדת חדשה במקומי שעובדת כבר שבוע וחצי...כולם נדהמו לראותי בעבודה וחשבו שהתפטרתי...הסופרוייזר שלי לא עונה לטלפונים ולא להודעות והבנתי מההנהלה שהם רוצים לפטר אותי.... האם מותר להם לפטר אותי אחרי הפלה? האם הפלה נחשבת כמו לידה ואין להם זכות לפטר תקופה?? אשמח לתשובה... סיון
מפאת גיל העובר ההפלה אינה נחשבת לידה, ולכן לא יחולו עליך ההגנות מפני פיטורים לאחר לידה כפי שחלות על נשים שילדו, גם אם מדובר בלידה שקטה. עם זאת, ניכר טעם נפגם בכל התנהלותו של המעסיק. בכל מקרה יהיה עליו לערוך לך שימוע ולתת לך הודעה מוקדמת של 3 ימים עבודה.