האם אי העברת ההטבה, היא עליה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
שלום אני מועסק מטעם החברה אצל לקוח, לאחר כשנתיים הלקוח החל להעביר לחברה, בנוסף לשכר שעות העבודה, שעת נסיעה, מתוך כוונה שאני אהנה מההטבה. המעסיק אינו מעביר לי את ההטבה, ואם אני עובד פחות מ 9 שעות המעסיק מוריד לי בשכר. יש לציין כי אני עובד גלובלית למרות שקיים סעיף על שעות נוספות. האם אי העברת ההטבה, היא עליה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
העניין תלוי בהסכם של החברה עם הלקוח.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
