הודעה מוקדמת נועדה לאפשר לעובד ולמעביד שהות להתארגן לקראת סיום היחסים. אם פוטרת על המעביד לתת לך הודעה מוקדמת בהתאם לחוק. יום בעבור כל חודש עבודה באם הינך עובדת בשכר. אם הינך עובדת במשכורת חודשית, ההודעה המוקדמת תהיה, יום בעבור כל חודש במהלך ששת החודשים הראשונים והחל מהחודש השביעי עד תום השנה הראשונה יום ועוד יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה. לאחר שנת עבודה, ההודעה תהיה של חודש ימים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?