מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התפטרות לאחר חופשת לידה
יצאתי באמצע בדצמבר לחופשת לידה ,במרץ הייתי אמורה לחזור אבל הארכתי אותה עד ליוני. אתמול הודעתי למקום העבודה שאני לא חוזרת לצורך טיפול בילד, החשבת שכר ביקשה ממני שאכתוב מכתב ואציין שההתפטרות היא בתום חופשת לידה שהסתיימה במרץ ז"א שאני לא אציין שאני עוזבת מהיום. ככה שיצא שאני לא אקבל פיצויים על החודשים האלה וגם בטח לא יפרישו לי לקרן פנסיה , האם זה נכון וככה פועלים או שעליי להתעקש על זה ולציין שהתפטרתי היום בתום חופשת הלידה המואורכת, מה אומר החוק? מקווה שהובנתי.
בתקופת החל"ת שלאחר חלק חופשת הלידה בעדו משתלמים דמי לידה, אינך צוברת וותק לצורך פיצויי פיטורים, כמו כן, באשר לפנסיה, ייתכן כי המעסיק המשיך את התשלומים לקרן על מנת לא לפגוע לך ברצף זכויותיך ומתוך כוונה לקזז סכום זה ממשכורתך שלאחר חופשת הלידה.