מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
עילה לתביעה?
אני חד הורית, לפני שנכנסתי להריון שלחו אותי לעתודה ניהולית, בהריון עצמו העלו לי שכר והבטיחו קרן השתלמות איך שאחזור (ואכן קיבלתי), מה שמעיד על כך שהיו מרוצים מאד... איך שחזרתי ממש "סימנו" אותי, הגיעה מנהלת חדשה, הביאה מישהי שהיא מכירה לעבוד שם, ניסו לשים אותי במקום ישיבה נוראי, כל מיני דברים לשבור אותי...ואחרי חודשיים וחצי פשוט פיטרו בלי שום הצדקה ....או שחששו שוב שאכנס להריון, או שחששו שאעדר כי אני חד הורית, לא ברור, אבל זו היתה ממש התנכלות. עבדתי שם חמש שנים וקיבלתי המון פידבקים חיוביים. האם יש עילה לדעתך?
מעסיק רשאי לפטר עובד, אולם אם את חוששת כי סיבת הפיטורים הייתה אפליה עקב מצבך המשפחתי, מדובר בפיטורים אסורים.