תוספת להודעה הקודמת.
כעקרון, סיבת הפיטורים הם על סמך זה שהחברה מסיימת את הפעילות שלה. עכשיו נודע לי שהיא ממשיכה לפעול לעוד שישה חודשים אך לא הציעו לי להמשיך (לעובד אחר כן). האם יתכן שיש לי עילה לתביעה על רקע אפליה ? יתכן שלא מציעים לי עקב עובדת היותי בהריון .. מה נראה לך ?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
