עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          משפטי > פורומים > פורום דיני עבודה > מקום עבודה חדש בתחילת הריון
          מנהל הפורום:עו"ד אורנה שמריהו

          מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

          עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד

          • שלומי
            28 ביולי 2013

            מקום עבודה חדש בתחילת הריון

            שלום,
            אישתי בחודש הבא עומדת להתחיל עבודה חדשה והיא בחודש השני להיריונה.
            נודע לה על ההריון לאחר הקבלה לעבודה וכל התהליך עד לתחילת העבודה לוקח קרוב לחודשיים.
            נאמר לנו שעפ"י החוק היא לא מחוייבת להודיע על ההריון עד לחודש חמישי,
            האם חוק זה תופס גם במקרה של תחילת עבודה במקום חדש?
            האם המעסיק יכול לפטר אותה לאחר שיגלה על ההריון?
            ומה ניתן לעשות במקרה כזה?
            אשמח לתשובה מפורטת ככל הניתן
            תודה רבה.

            28 ביולי 2013
          • עו"ד אריק שלו
            29 ביולי 2013

            מקום עבודה חדש בתחילת הריון

            לפני הכל, מעסיק אינו יכולה לפטר עובדת בשל הריונה, משום שמדובר בפיטורי אפלייה המנוגדים לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה. חוק עבודת נשים קובע כי לא חלה חובה על העובדת לוודח על הריונה לפני החודש החמישי, אולם הגנות חוק עבודת נשים מפני פיטורים לא יחולו עד שהעובדת השלימה חצי שנת עבודה אצל מעסיקה, לכן אם סיבת הפיטורים איננה הריונה של אשתך, ניתן לפטרה ללא אישור של הממונה על עבודת נשים בתמ"ת.
            בברכה,
            עו"ד אריק שלו
            073-2505373

            29 ביולי 2013
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?