• 2 באוגוסט 2013

    הרעת תנאים

    שלום שמי איתי לוחם משוחרר בן 21 ואני קב״ט בבית מלון בטבריה, הסיפור הוא ככה: ליד בית המלון יש לנו רחבת דשא גדולה ובתקופה הזאת של בין הזמנים הרבה אנשים במיוחד דתיים באים ויושנים שם או אוכלים שם ומלכלכים את הדשא, מנכ״ל המלון אמר לנו שאנחנו נתחיל משבוע הבא לשבת שם עם כסא ושמשיה במשמרת של 8 שעות בחום ובלחות הקטסטרופלית של טבריה ולסלק משם אנשים , השאלה שלי זה האם מותר לו להחליט כזה דבר והאם זה חוקי מבחינת חוק דיני העבודה והוא לא קוטל את זכויותינו. אשמח לתשובה ממכם כדי לא לשתוק בנושא ולעזור לי ולאותם נערים שלא מודעים לאותיות הקטנות בזכויותיהם , תודה רבה

    2 באוגוסט 2013
  • 7 באוגוסט 2013

    הרעת תנאים

    איתי האם יש לכם וועד עובדים במלון? מאוד חשוב שיהיה גוף שייגן וייעץ על זכויות העבדים, יש אופציה להצטרף באופן פרטי להסתדרות העובדים הישירה ולקבל מהם ייעוץ תעסוקתי ומשפטי.
    תעבור שוב על הגדרות התפקיד שלך בחוזה.

    7 באוגוסט 2013
    • 7 באוגוסט 2013

      הרעת תנאים

      אני עובד במלון 10 חודשים , יש במלון ועד עובדים אבל זה לא מעניין אותם דיברנו עם מנהלת משאבי אנוש וגם היא לא הראתה התעניינות יש לציין שהעמדה היא ללא שמשיה בשמש ובלחות הנוראית של טבריה וכשנשאל הקצין בטיחות ראשי למה אין שמשיה אמר כי אתה יכול למצוא שם צל מתחת לאיזה עץ

      7 באוגוסט 2013
  • 5 באוגוסט 2013

    הרעת תנאים

    אם מדובר בתפקיד שאינו נמצא בהגדרת התפקיד שלך והינך סבור כי מדובר בהרעה בתנאי העסקתך, תוכל להתנגד להרעה. לא ציינת כמה זמן הינך עובד אולם אם הינך עובד יותר משנה ייתכן כי תוכל להתפטר בדין מפוטר תוך קבלת פיצויי פיטורים.
    עם זאת, יש לבחון הייטב האם אכן מדובר בהרעה מוחשבית בתנאי העסקתך.

    073-2505373

    5 באוגוסט 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?