שלום אני מועסק 3 שנים בחברה העוסקת במיקור חוץ , שכרי מורכב משכר בסיס + פרמיה . התנאים הסוצאליים המשולמים לי כמו פנסיה ,פיצויים וקרן השתלמות הינם 70% משכר הבסיס+פרמיה . שאלתי היא האם אין חובת מעסיק להפרשות אלו 100% מהשכר המתואר? למען הסר ספק שכר זה אינו כולל הוצאות רכב , נסיעות ,חגים ושעות נוספות. בנוסף לכך בעת חתימת החוזה הוחתמתי על כך שהתנאים הסוציאליים שיופרשו הנם כ- 70% מסך כל השכר - האם זה תקין? אני מעוניין להמשיך לעבוד בחברה , אך יחד עם זאת מעוניין לבדוק מהם אחוזי ההפרשה לתנאים סוציאליים הקבועים בחוק ?
יש לבחון כיצד מוגדרות הפרמיות, אם מדובר ברכיב פיקטיבי אזי הינך זכאי להפרשות מלאות בגין רכיב זה, אולם אם מדובר ברכיב מותנה ההפרשות ישולמו מתוך שכר היסוד. 073-2505373 עו"ד אריק שלו
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
הפרשות סוצאליות