פיצויים בהריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • איה

    נשלח ע"יאיה 23:18, 14 באוגוסט 2013

    האם אני זכאית לדמי פיצויים בעת עזיבת מקום עבודה בעת הריון כמו אחרי לידה כדי לטפל בתינוק?ואם נאלצתי להפסיק את עבודתי בגין שמירת הריון?

    השב
  • 22:10, 17 באוגוסט 2013

    אם הינך בשמירת הריון, והביטוח הלאומי משלם את שכרך, אין מדובר בניתוק יחסי עובד מעביד. כמו כן, אם ההיעדרות הינה על חשבון ימי מחלה צבורים, גם אז אין ניתוק ביחסי עובד מעביד. לכן , אם את עובדת יותר משישה חודשים, יידרש היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת על מנת לפטרך.
    עו"ד אריק שלו
    אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.