פיצויים בהריון
איה
איההאם אני זכאית לדמי פיצויים בעת עזיבת מקום עבודה בעת הריון כמו אחרי לידה כדי לטפל בתינוק?ואם נאלצתי להפסיק את עבודתי בגין שמירת הריון?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו אם הינך בשמירת הריון, והביטוח הלאומי משלם את שכרך, אין מדובר בניתוק יחסי עובד מעביד. כמו כן, אם ההיעדרות הינה על חשבון ימי מחלה צבורים, גם אז אין ניתוק ביחסי עובד מעביד. לכן , אם את עובדת יותר משישה חודשים, יידרש היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת על מנת לפטרך. עו"ד אריק שלו אריק שלו ושות', משרד עורכי דין 073-2505373