• 14 באוגוסט 2013

    פיצויים בהריון

    האם אני זכאית לדמי פיצויים בעת עזיבת מקום עבודה בעת הריון כמו אחרי לידה כדי לטפל בתינוק?ואם נאלצתי להפסיק את עבודתי בגין שמירת הריון?

    14 באוגוסט 2013
  • 17 באוגוסט 2013

    פיצויים בהריון

    אם הינך בשמירת הריון, והביטוח הלאומי משלם את שכרך, אין מדובר בניתוק יחסי עובד מעביד. כמו כן, אם ההיעדרות הינה על חשבון ימי מחלה צבורים, גם אז אין ניתוק ביחסי עובד מעביד. לכן , אם את עובדת יותר משישה חודשים, יידרש היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת על מנת לפטרך.
    עו"ד אריק שלו
    אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
    073-2505373

    17 באוגוסט 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?