עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה
שלום, אני מעסיקה עוזרת בית כבר שנתיים. העוזרת הינה בהריון ולא באה לעבודה כבר 6 שבועות בגלל חופשת מחלה (לא שמירת הריון). העוזרת לא יודעת מתי תחזור לעבוד, אך אני לא יכולה לפטר אותה בגלל ההריון. האם במצב כזה אני יכולה לפטר אותה (כי היא לא רוצה לעבוד)? מה מותר לי לעשות?
החוק אינו מתיר לפטר עובדת בהריון ללא היתר. אם זאת, עליך לבחון האם יש לעובדת ימי מחלה צבורים. אם אין לה היא תצטרך להגיע לעבודה אלא אם נקבע כי היא זכאית לשמירת הריון. 073-2505373
לעובדת לא נותרו ימי מחלה צבורים. והיא לא בשמירת הריון ועדיין לא באה לעבודה. מה אני יכולה לעשות במצב זה?
אם כך העניין נחשב נטישה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
