• 3 בספטמבר 2013

    עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה

    שלום, אני מעסיקה עוזרת בית כבר שנתיים.
    העוזרת הינה בהריון ולא באה לעבודה כבר 6 שבועות בגלל חופשת מחלה (לא שמירת הריון).
    העוזרת לא יודעת מתי תחזור לעבוד, אך אני לא יכולה לפטר אותה בגלל ההריון.
    האם במצב כזה אני יכולה לפטר אותה (כי היא לא רוצה לעבוד)?
    מה מותר לי לעשות?

    3 בספטמבר 2013
  • 8 בספטמבר 2013

    עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה

    החוק אינו מתיר לפטר עובדת בהריון ללא היתר. אם זאת, עליך לבחון האם יש לעובדת ימי מחלה צבורים. אם אין לה היא תצטרך להגיע לעבודה אלא אם נקבע כי היא זכאית לשמירת הריון.
    073-2505373

    8 בספטמבר 2013
    • 8 בספטמבר 2013

      עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה

      לעובדת לא נותרו ימי מחלה צבורים. והיא לא בשמירת הריון ועדיין לא באה לעבודה. מה אני יכולה לעשות במצב זה?

      8 בספטמבר 2013
      • 9 בספטמבר 2013

        עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה

        אם כך העניין נחשב נטישה.

        9 בספטמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?