עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יסמין

    נשלח ע"ייסמין 14:20, 3 בספטמבר 2013

    שלום, אני מעסיקה עוזרת בית כבר שנתיים. העוזרת הינה בהריון ולא באה לעבודה כבר 6 שבועות בגלל חופשת מחלה (לא שמירת הריון). העוזרת לא יודעת מתי תחזור לעבוד, אך אני לא יכולה לפטר אותה בגלל ההריון. האם במצב כזה אני יכולה לפטר אותה (כי היא לא רוצה לעבוד)? מה מותר לי לעשות?

    השב
  • 09:15, 8 בספטמבר 2013

    החוק אינו מתיר לפטר עובדת בהריון ללא היתר. אם זאת, עליך לבחון האם יש לעובדת ימי מחלה צבורים. אם אין לה היא תצטרך להגיע לעבודה אלא אם נקבע כי היא זכאית לשמירת הריון.
    073-2505373

    תגובה
  • 10:03, 8 בספטמבר 2013

    לעובדת לא נותרו ימי מחלה צבורים. והיא לא בשמירת הריון ועדיין לא באה לעבודה. מה אני יכולה לעשות במצב זה?

    תגובה
  • 09:12, 9 בספטמבר 2013

    אם כך העניין נחשב נטישה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.