open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 14 בספטמבר 2013

            השלמת שעות עבודה

            אני עובדת בחברה פרטית במשכורת חודשית במשרה מלאה כ-10 שנים.
            שעות העבודה שלי מוגדרות 08:00-17:00 כ- 9 שעות לפי 5 ימים בשבוע.
            במשרתי עבדתי את 9 השעות ביום כאשר הייתי מחסירה בבוקר רבע שעה הייתי יכולה להשלים את הרבע שעה בסוף היום ז.א. הגעתי לעבודה ב- 08:15 ונשארתי לעבוד עד השעה 17:15 ואז השלמתי ל-9 ש"ע (או שהשלמתי החוסר ביום אחר). (אני לא חתומה על הסכם עבודה).
            לפעמים אני מגיעה מאוחר יותר או יוצאת מוקדם לצורך בדיקות רפואיות.
            המעביד החליט כיום כי שעות העבודה הינם לפי 8:00-17:00 וכל עובד שיגיע לאחר השעה 08:00 יחשב כחוסר שעות ולא יוכל להשלימם בסוף היום או ביום אחר.
            מהם זכויותיי כעובדת ותיקה והאם למעביד מותר לשנות את השלמת שעות העבודה ?
            בברכה,
            רונית

            14 בספטמבר 2013
          • 15 בספטמבר 2013

            השלמת שעות עבודה

            המעסיק רשאי להחליט לאכוף את שעות העבודה באופן נוקשה יותר, אולם אם יש שינויי חד מאוד במדינוית ייתכן כי מדובר בהרעה בתנאים.
            עו"ד אריק שלו
            אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
            073-2505372

            15 בספטמבר 2013
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form