פיטורין עקב הפרת משמעת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יוכי

    נשלח ע"ייוכי 09:34, 22 בספטמבר 2013

    אנחנו מעסיקים עובדת כ-8 שנים במשרה מסוימת ,לאחרונה ביקשה לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין, לא התאים לנו כמעביד לפטר אותה מהסיבה שאין לנו כוח אדם מתאים לאותה מישרה , באותה שיחה טענה העובדת "העשה בעיות ואז תפטרו אותי" ומאז,היא מביאה המון אישורי מחלה,לא עושה את עבודתה כמו בעבר,מסתובבת עם פרצופים מול לקוחות,המצב נימשך תקופה של חודשיים בערך, מה עלינו לעשות, תודה,

    השב
  • 14:14, 23 בספטמבר 2013

    עליכם להחליט האם הנכם רוצים לפטר אותה. באם תפטרו אותה תהיו מחוייבים לשלם פיצויים.
    073-2505372

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.