• 22 בספטמבר 2013

    פיטורין עקב הפרת משמעת

    אנחנו מעסיקים עובדת כ-8 שנים במשרה מסוימת ,לאחרונה ביקשה לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין,
    לא התאים לנו כמעביד לפטר אותה מהסיבה שאין לנו כוח אדם מתאים לאותה מישרה ,
    באותה שיחה טענה העובדת "העשה בעיות ואז תפטרו אותי"
    ומאז,היא מביאה המון אישורי מחלה,לא עושה את עבודתה כמו בעבר,מסתובבת עם פרצופים מול לקוחות,המצב נימשך תקופה של חודשיים בערך,
    מה עלינו לעשות,
    תודה,

    22 בספטמבר 2013
  • 23 בספטמבר 2013

    פיטורין עקב הפרת משמעת

    עליכם להחליט האם הנכם רוצים לפטר אותה. באם תפטרו אותה תהיו מחוייבים לשלם פיצויים.
    073-2505372

    23 בספטמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?