פיטורים בעקבות מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אולה

    נשלח ע"יאולה 09:09, 24 בספטמבר 2013

    בוקר אור, לאחר מחלה ממושכת, אבי קיבל מכתב מרופא תעסוקתי אשר אומר שהוא אינו יכול לחזור לעבוד במקום עבודתו הקודם בשל זיהום ועבודה פיזית קשה. המכתב מופנה למעסיק ובו רשום את החלטת הרופא והמלצה להפסקת עבודה ומיצוי כל זכויות העובד. מעסיק מצידו דורש מאבא שלי מכתב בו הוא מצהיר כי בעקבות המכתב הוא לא יכול לחזור לעבודה. זה נשמע כאילו הם דורשים מכתב התפטרות כאשר בפועל הם צריכים לפטר אותו. האם הדרישה שלהם חוקית? האם אבא שלי צריך לרשום מכתב לפי דרישתם? תודה מראש על תשובתכם, יום טוב וחג שמח

    השב
  • 08:46, 29 בספטמבר 2013

    אביך יכול במצב כזה להתפטר עקב מצב בריאותי לקוי. במידה ואכן יש לו מסמכים מגבים על ידי רופא תעסוקתי, והשלים שנת עבודה ויותר, הוא יוכל לקבל פיצויי פיטורים.
    073-2505372

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.