open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 24 בספטמבר 2013

            פיטורים בעקבות מחלה

            בוקר אור,
            לאחר מחלה ממושכת, אבי קיבל מכתב מרופא תעסוקתי אשר אומר שהוא אינו יכול לחזור לעבוד במקום עבודתו הקודם בשל זיהום ועבודה פיזית קשה. המכתב מופנה למעסיק ובו רשום את החלטת הרופא והמלצה להפסקת עבודה ומיצוי כל זכויות העובד. מעסיק מצידו דורש מאבא שלי מכתב בו הוא מצהיר כי בעקבות המכתב הוא לא יכול לחזור לעבודה. זה נשמע כאילו הם דורשים מכתב התפטרות כאשר בפועל הם צריכים לפטר אותו. האם הדרישה שלהם חוקית? האם אבא שלי צריך לרשום מכתב לפי דרישתם? תודה מראש על תשובתכם, יום טוב וחג שמח

            24 בספטמבר 2013
          • 29 בספטמבר 2013

            פיטורים בעקבות מחלה

            אביך יכול במצב כזה להתפטר עקב מצב בריאותי לקוי. במידה ואכן יש לו מסמכים מגבים על ידי רופא תעסוקתי, והשלים שנת עבודה ויותר, הוא יוכל לקבל פיצויי פיטורים.
            073-2505372

            29 בספטמבר 2013
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form