• 29 בספטמבר 2013

    אחוז משרה

    שלום אריק,
    עבדתי 200 שעות- במתוכם 20 שעות הם שעות נוספות (אחרי 9 שעות עבודה).
    בחישוב אחוז המשרה המעסיק הפחית הן את השעות הנוספות והן שעות הפסקה (8% מ-200 השעות בהם עבדתי).
    זאת אומרת, עבדתי 163 שעות (לא כולל הפסקה) שמהווים 87% אחוז משרה.
    האם הפסקה לא נחשבת במניין השעות לחישוב אחוז משרה?
    ואם כך בהנחה ולא נהוגות שעות נוספות איך ניתן להגיע ל-100% משרה?

    29 בספטמבר 2013
  • 3 באוקטובר 2013

    אחוז משרה

    הפסקה אינה חייבת לבוא במניין שעות העבודה.
    073-2505372

    3 באוקטובר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?