סיום חוזה העסקה בזמן הריון
שונ
שוניתעו"ד שלו שלום, אשמח לעזרה. אני עובדת בחברת תקשורת 4 שנים. בשנה וחצי האחרונות התקדמתי לתפקידים שונים בחברה שהינם על פי חוזה אישי קצוב שאומר שבסיום החוזה אני למעשה מפוטרת. הנוהל בחברה הוא שלקראת סוף החוזה מגישים מועמדות לתפקיד אחר וכך מתגלגלים. מי שלא מוצא תפקיד למעשה מפוטר. מסוף חודש אפריל התחלתי חוזה חדש שהסתיים בחודש ספטמבר, ובספטמבר חתמתי על הארכת החוזה עד לפברואר. השאלה בעצם כזאת, נכנסתי להריון לאחר החתימה על הארכת החוזה הנוכחי, האם המעסיק יוכל לסיים את העסקה על פי החוזה בפברואר? תודה מראש.
RE:
עו&
עו"ד אריק שלו מעסיקך רשאי לסיים את עבדותך אולם עליו לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים בתמ"ת. 073-2505372