שמירת סודיות
אי תשלום שכר אינו נחשב מידע סודי. לכן עמדת המעסיק נועדה כדי להרתיע בלבד. את יכולה להמשיך ולספר ואת זכאית אף להגיש תביעה נגד המעביד בנוגע לאי תשלום שכר ופיצוי הלנת שכר. אם תפוטרי תהיי זכאית לכאורה בנוסף לפיצויי פיטורים גם לפיצוי על פיטורים שלא כדין.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
