תשלום פיצויים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סיגל

    נשלח ע"יסיגל 13:13, 30 באוקטובר 2013

    הנני עובדת כמדריכה בפרוייקט למידה באחד המתנ"סים. מידי כשנה מחתימים אותי על חוזה לתקופה שבין אוקטובר ליוני, ואז מוציאים לי מכתב הפסקת עבודה. נכנסתי לתפקיד בפרוייקט זה כבר לפני כשש שנים. השנה לא התחלתי את עבודתי בפרוייקט מכיוון שדרישותי לא תאמו לדרישות מנהלת הפרויקט, וסוכם הדדית שלא אמשיך. לטענתי אני זכאית לפיצויים על כל שש השנים שאני בפרוייקט, אך הם טוענים כי מכיוון שכל פעם הועסקתי מחדש איני זכאית לפיצויים. האם כך הדבר?

    השב
  • 09:17, 5 בנובמבר 2013

    ניתוק יחסי עובד מעביד של 3 חודשים אינו מנתק את רצף ההעסקה ולפיכך הוותק שלך מספיק על מנת לאפשר לך לקבל פיצויים. בכל מקרה יש לבחון את מכלול הנסיבות על מנת לקבוע כי אכן הינך זכאית לפיצויים.
    משרדי עומד לרשותך.

    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.