• 30 באוקטובר 2013

    תשלום פיצויים

    הנני עובדת כמדריכה בפרוייקט למידה באחד המתנ"סים. מידי כשנה מחתימים אותי על חוזה לתקופה שבין אוקטובר ליוני, ואז מוציאים לי מכתב הפסקת עבודה.
    נכנסתי לתפקיד בפרוייקט זה כבר לפני כשש שנים.
    השנה לא התחלתי את עבודתי בפרוייקט מכיוון שדרישותי לא תאמו לדרישות מנהלת הפרויקט, וסוכם הדדית שלא אמשיך.
    לטענתי אני זכאית לפיצויים על כל שש השנים שאני בפרוייקט, אך הם טוענים כי מכיוון שכל פעם הועסקתי מחדש איני זכאית לפיצויים. האם כך הדבר?

    30 באוקטובר 2013
  • 5 בנובמבר 2013

    תשלום פיצויים

    ניתוק יחסי עובד מעביד של 3 חודשים אינו מנתק את רצף ההעסקה ולפיכך הוותק שלך מספיק על מנת לאפשר לך לקבל פיצויים. בכל מקרה יש לבחון את מכלול הנסיבות על מנת לקבוע כי אכן הינך זכאית לפיצויים.
    משרדי עומד לרשותך.

    073-2505373

    5 בנובמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?