שעות עבודה וימי חופש - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שירה

    נשלח ע"ישירה 13:49, 6 בנובמבר 2013

    שלום, יש לי 2 שאלות: 1. בעלי עובד 47 שעות שבועיות. האם השעתיים מעבר ל- 45 שעות שבועיות המוגדרות בחוק נחשבות שעות נוספות ועל המעסיק לשלם תוספת בגינן? 2. בסוכות קבע המעסיק שלו כי 2 ימי שישי הם גשר ולא עובדים בהם. ביום שישי עובד בעלי 4.5 שעות. בסוף החודש קיזז המסיק 2 ימי חופש מלאים עבור 2 ימי השישי. האם הדבר חוקי? תודה

    השב
  • 14:20, 11 בנובמבר 2013

    מדבריך אני מבין כי בעלך עובד במשכורת חודשית, חישוב שעות נוספות נעשה באופן יומי או חודשי ולא באופן שבועי, על כן אם הוא עובד יותר מ- 9 שעות ביום ואיך לו הסכם שעות נוספות גלובליות הגלומות בשכר, הוא יהיה זכאי לשעות נוספות.
    כמו כן, מעסיק רשאי לקבוע ימי חופשה מרוכזים ולקזזם מחופשה צבורה. על אף שבעלך עובד 4.5 שעות, מדובר ביום עבודה ולכן המעסיק רשאי לקזז יום חופשה מלא. אילו היה מדובר בערב חג למשל היה על המעסיק לשלם בגין יום עבודה מלא על אף שמדובר ביום עבודה קצר.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.