הרעת תנאים
סיו
סיוןשלום רב רציתי לשאול ...אני עובדת בחנות בגדים שנה וחצי במרץ הקרוב זה יהיה שנתיים לפני החופשת לידה היתי עובדים בקרים וערבים לפי המשמרות בעיקר ערבים ושהמנהלת היתה צריכה אותי היתי עובדת בקרים .חודש לפני סיום החופשץ לידה עדכנתי אותה שאוכל לעבוד רק ערבים ועכשיו היא מורידה לי מהמשמרות האלה גם נתה לי שבוע הבא רק שני משמרות שכל הזמן הביאה לי את כל המשמרות שנתתי ערב השאלה מה לעשות לגבי הרעת תנאים ופיצויים ..
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו אסור למנהלת להרע את תנאי עבודתך למשך 60 יום לפחות ממועד סיום חופשת הלידה ולכן היא מתנהלת באופן פסול. אם ברצונך לבחון עילת תביעה כנגדה משרדי עומד לרשותך לייעוץ ללא התחייבות. 073-2505373