• 7 בנובמבר 2013

    הרעת תנאים

    שלום רב רציתי לשאול ...אני עובדת בחנות בגדים שנה וחצי במרץ הקרוב זה יהיה שנתיים לפני החופשת לידה היתי עובדים בקרים וערבים לפי המשמרות בעיקר ערבים ושהמנהלת היתה צריכה אותי היתי עובדת בקרים .חודש לפני סיום החופשץ לידה עדכנתי אותה שאוכל לעבוד רק ערבים ועכשיו היא מורידה לי מהמשמרות האלה גם נתה לי שבוע הבא רק שני משמרות שכל הזמן הביאה לי את כל המשמרות שנתתי ערב השאלה מה לעשות לגבי הרעת תנאים ופיצויים ..

    7 בנובמבר 2013
  • 11 בנובמבר 2013

    הרעת תנאים

    אסור למנהלת להרע את תנאי עבודתך למשך 60 יום לפחות ממועד סיום חופשת הלידה ולכן היא מתנהלת באופן פסול.
    אם ברצונך לבחון עילת תביעה כנגדה משרדי עומד לרשותך לייעוץ ללא התחייבות.
    073-2505373

    11 בנובמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?