• רונית

    נשלח ע"ירונית 14:53, 11 בנובמבר 2013

    שלום, אני עובדת כמזכירה מזה שלושה חודשים. בחוזה השכר כתוב: "השכר יוצמד למדד המחירים לצרכן אחת ל-3 חודשים וישולם עד ה-7 לחודש." השכר ההתחלתי באוגוסט היה 5000 (2ֿ/3 משרה). קיבלתי את המשכורת החל מחודש אוגוסט ואני קצת מתבלבלת עם החישוב. אילו חודשים להכניס לחישוב של עליית המדד? בסופו של דבר, אם התחלתי לקבל משכורת באוגוסט, אז ע"פ שינוי המדד עד היום, האם זה נכון שעל המעסיק להוסיף לי החודש 0.2% בסה"כ? כלומר לשלם לי 5010 ש"ח בשלושת החודשים הקרובים? תודה! רונית

    השב
  • 13:30, 12 בנובמבר 2013

    אודה לך אם תתייחס לעוד נתון:
    אם בחוזה העבודה כתוב שהבסיס למדד הוא המדד שהיה ידוע כשנכנסתי לעבודה, ונכנסתי בתחילת אוגוסט, אז המדד של יולי עוד לא היה ידוע, אז איך מחשבים בנובמבר את שלושת החודשים אחורה?
    תודה

    תגובה
  • 09:26, 17 בנובמבר 2013

    באשר לחישובים ספציפים בעניין ערך המדד על מול חודשי השכר מומלץ להיוועץ ברו"ח. בעניין תקפות הסעיף, אין בעיה להצמיד את השכר למדד.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.