• אבי

    נשלח ע"יאבי 22:55, 16 בנובמבר 2013

    לפני שנה וחצי המעביד התנה את תוספת השכר בחתימה על הטופס 14 .הנ"ל מפריש את ה6אחוז פיצויים למבטחים הותיקה ואת ה2.33 הוא לא מפריש אני לטמי חשבתי שיפקיד את הסכום שצברתי לקופת גמל נשאלת השאלה אם הוא מפטר אותי האם הוא צריך לתת לי את ה 2.33 על כל התקופה שעבדתי אצלו 15 שנים צמוד ובמצב שאני מתפטר האם הכסף הנ",ל מגיע לי

    השב
  • 11:32, 17 בנובמבר 2013

    סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים אינו חל רטרואקטיבית ולפיכך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים לפי חוק במשך 14 השנה הראשונות ולאחר מכן לפי סעיף 14.
    073-2505373

    תגובה
  • 19:02, 17 בנובמבר 2013

    :למה הכוונה לאחר מכאן לפי סעייף 14 אם הוא ממשיך להפקיד 6 אחוז לפיצויים למבטחים מה קורה עם ה2.33 שהוא לא מפקיד לשום קופה כעט האם אני זכיה להם

    תודה

    תגובה
  • 13:46, 21 בנובמבר 2013

    התשלומים לקופת הגמל יבואו במקום חבותו על פי החוק לפיצויי פיטורים - כלומר הוא עדיין יהיה מחוייב להפריש לפי הסכום הקבוע בחוק אולם לא יחוייב בהשלמה באם קיימת כזו. בשנת 2014 חלה על המעביד חובה להפריש 6% על פי צו ההרחבה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.